DOSYA: ETİKET · ÇALIŞAN BULUŞU
007 kayıt
çalışan buluşu
çalışan buluşu etiketli tüm rehberler, makaleler ve karar analizleri.
Çalışan Buluşlarında Hak Sahipliği ve Bedel
6769 sayılı Kanun m. 113-121 kapsamında hizmet buluşu ile serbest buluş ayrımı, yazılı bildirim şartı, dört aylık hak talebi süresi, bedel ve teşvik ödülü rejimi.
Hizmet Buluşunda Yazılı Bildirim ve Tam Hak Talebi
Yargıtay 11. HD, yazılı bildirim yapılmadan hizmet buluşunun serbest buluşa dönüşmeyeceğini ve usulsüz tescile dayanan tecavüz iddiasının dinlenmeyeceğini onadı.
Hizmet Buluşunu İşverene Bildirmezsem Ne Olur?
Hizmet buluşunu yazılı bildirmeyen çalışan bedel hakkını kaybeder, kendi adına aldığı patent tam hak talebiyle işverene devredilebilir. SMK m. 114 ve güncel içtihat.
İş Sözleşmesiyle Buluş Bedeli Hakkından Vazgeçilebilir mi?
SMK m. 117 çalışan buluşlarına ilişkin hükümleri emredici sayar; hakkaniyete aykırı sözleşme ve bedel geçersizdir. İtiraz süresi iş sözleşmesinin bitiminden itibaren altı aydır.
Buluş Basamağı Bulunmayan Patentin Hükümsüzlüğü
Yargıtay 11. HD, yeniliği çürütülemeyen patentin buluş basamağı yokluğu nedeniyle hükümsüz kılınmasını onadı. İstem bazlı inceleme ve bilirkişi çelişkisi.
Çalışan Buluşu Bedeli Nasıl Hesaplanır?
Çalışan buluşu bedeli; buluşun ekonomik değeri, çalışanın katkısı ve işletmenin payına göre hesaplanır. SMK md. 113-115 ve yönetmelik esasları.
İşyerinde Yaptığım Buluş Kime Ait?
Çalışan buluşu kime ait olur: SMK md. 113 hizmet buluşu ve serbest buluş ayrımı, işverenin hak talebi süresi, bildirim yükümlülüğü ve çalışanın bedel hakkı.